O absenteísmo é um indicador de Recursos Humanos usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho.
Podendo ser por faltas, atrasos ou saídas adiantadas, é um problema que pode causar impactos negativos na produtividade das empresas.
Pois faltas e atrasos de colaboradores geram uma sobrecarga de trabalho aos demais colegas, aumentando assim, o estresse e a insatisfação no ambiente laboral.
Além disso, o absenteísmo pode ser um sinal de problemas mais profundos na empresa, como falta de motivação, problemas de saúde, conflitos no ambiente de trabalho e até mesmo problemas pessoais.
Para combater o absenteísmo, é importante que as empresas invistam em ações de prevenção e gestão do problema.
Medidas como a promoção de um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, programas de incentivo à saúde e ao bem-estar, flexibilidade no horário de trabalho, políticas de remuneração e benefícios atrativos, podem ser interessantes. 💙
